Лична и екипна ефективност

 

За мен личната ефективност включва 2 неща: 1/ ефективност в комуникацията и 2/ лична продуктивност.

Екипната ефективност за мен означава: 1/ сътрудничество и 2/отново ефективна комуникация, 3/както и правилно разпределение на ролите и задачите, така че всеки да дава максимума от себе си за единица време, 4/ и работата да се свършва в рамките на работния ден.

Как мога да съм Ви полезна в тези области, можете да разгледате по-долу. Но преди да говорим за тях, Ви каня да проверите каква е Вашата лична продуктивност.

Можете да проверите за себе си доколко Вие сте продуктивни, като направите този безплатен тест сега:

 

Направете теста сега » 

 

Доволни ли сте от резултата си? Какво можете да подобрите?

Ако подобрите Вашата лична ефективност, това ще Ви се отплати с по-добро качество на живот, по-добри резултати в работата и по-добър баланс работа – личен живот.

 

Каня Ви да разгледате програмите по-долу. Те дават яснота как мога да съм Ви полезна на Вас, на Ваши близки или на хората от екипа Ви. Вижте повече тук:

Личната ни продуктивност касае това да можем да се концентрираме и за единица време да даваме по-бързи и по-качествени резултати в работата си, за да освободим повече време за други неща, които искаме да правим.

Факторите, които оказват чувствително влияние на продуктивността ни, са:

  • спорт, качествена храна, намаление на тревожността, създаване на дисциплина на мисълта, емоциите и фокуса, намаляване на мултитаскинга и още други неща.

Грижата за себе си не ни отнема време, а ни прави силни и издръжливи, дава ни енергия, за да можем после и ние да даваме от себе си, без да страда психиката и тялото ни.

Как да управляваме емоциите си, мисълта си и фокуса, как да подредим приоритетите си и да създадем новите навици, как да управляваме факторите, които ни саботират (а за всеки те са различни) е нещо, за което мога да съм Ви много полезна.

Свържете се с мен на имейл: ivet@ivetpavlova.com!

Често хората споделят, че трудно отстояват позицията си, трудно защитават собствените си идеи, често избухват или нервничат относно бизнес партньори, подчинените си, колегите си, а понякога и на клиентите си. 

Тези предизвикателства разрешаваме лесно в индивидуалните коучинг програма "Общуване без стрес".

  • Стресът всъщност е начина, по който ние възприемаме ситуацията. Когато променим нашите възприятия по един естествен начин, започваме да общуваме с лекота и да отстояваме позициите си, ползвайки подхода "Печелиш-печеля", за който Стивън Кови говори в неговите книги.
  • Понякога не е достатъчно да знаем, че трябва да се владеем, а е нужно да "изработим" нещо вътре в нас, за да станем спокойни и харизматични комуникатори, и да постигаме целите си с лекота.

Чрез коучинг и НЛП инструментите, които ползвам, Вие сами ще намерите Вашия личен и автентичен нов подход към ситуациите, водещ до общуване с радост и лекота.

Свържете се с мен на имейл: ivet@ivetpavlova.com!

Какво впечатление правим на хората при запознанство или когато трябва да говорим пред публика, определя и резултата, който ще получим.

  • Често клиенти споделят, че когато трябва да се запознават с нови хора изпадат в някакво състояние на блокаж, реагират нервно, даже понякога го определят като "неадекватно" спрямо това, което си представят, че трябва да имат като реакции. 
  • Други споделят, че когато трябва да говорят пред публика, ги "заливат различни вълни" или "сякаш пелена обвива главата им".

Трансформация:

Ако и Вие сте от този тип хора, не сте сами. Много често се среща това предизвикателство. И аз бях като Вас. Промених това за себе си, правя го за много хора отново чрез инструментите на коучинга и НЛП, като им помагам да бъдат уверени и спокойни по време на срещи и ефектът е траен.

Какво правим още? - в тази програма работим също за това да дефинирате посланията си завладяващо, независимо дали ще говорите 1, 2, 10 или 60 минути.  Това също е нещо, което научих да правя за себе си и с инструментите на коучинга и НЛП се получава чудесно за всеки, който има нужда от това.

Свържете се с мен на имейл: ivet@ivetpavlova.com!

Всички знаем, че добрата подготовка ни помага да постигнем по-високи резултати. Когато имаме важни срещи, независимо дали са бизнес или лични, понякога има нужда да се подготвим още по-добре. С инструментите на коучинга и НЛП ще Ви поставя да се видите себе си и събеседника Ви в различни позиции: ще погледнете като страничен наблюдател, ще погледнете като себе си, а също така и през неговите обувки. Ако се появи емоция, ще работим с нея, за да я неутрализираме и да можете да водите разговора от позицията на спокоюствие и сигурност. Ще направите корекции на поведението и съдържанието на разговора от различните позиции и това ще Ви даде силен старт и голяма преднина в предстоящата среща. Ще можете да дадете и да вземете най-доброто от нея.

Екипната ефективност има 2 стъпки: Изследване на нуждите на екипа и предизвикателствата Структуриране на подходяща програма за работа. Използвайки инструментите на коучинг, НЛП и системните констелации, ще създам специална и трансформираща програма за Вашия екип, която ще подобри сътрудничеството и ефективността на хората, ще създаде "безопасно място", в което всеки ще се чувства оценен, видян и признат. На тази база се развива големия потенциал и ефективност на екипите. С това мога да съм полезна и на Вас.

Често между различни звена в една голяма организация има напрежение. А най-често се среща там където има клонове и централно управление. Също така между администрацията и някое друго звено, особено човешки ресурси. Подобно напрежение често води до недоволство, а от там хората губят мотивация, спада качеството на тяхната работа в компанията. Завърта се негативна спирала.  Това всичко може да се промени чрез специалната програма "Сътрудничество между екипи", която съдадох за разрешаване на подобни казуси.  Свържете се с мен, за да нучите повече за нея...

 

За повече информация, свържете се с мен през формата за контакти в „Контакти“ или се обадете на телефон 0888 436 127.

Вижте още програмите „Бизнес растеж“ и „Баланс в живота„.