Когато 2017 г. ходих на обучение в Щатите „Big money business coach“, треньорът ни каза така: „Бъдете духовни, но не говорете на собствениците на бизнес за духовност.“
Аз си мисля, че е крайно време това да се промени, поне в България и да говорим за това. Тук корените на духовността са доста стари и няма нищо лошо да се смесят с бизнеса.
Какво е това духовност в бизнеса?
Да намерим по-висшия смисъл за това как да служим на хората с любов, споделяйки своите таланти, без обвързаност за крайния резултат. Това не означава, че нямаме цели. Имаме си ги. Но фокусът е „Какъв принос да давам? Как да допринасям повече? Как да споделям талантите си с повече хора“, вместо „Как да изкарам едни пари, които много ми трябват? или Кака да увеличим продажбите?“. Духовността е в това да виждаме отвъд парите. Това не означава, че няма да взимаме пари или няма да увеличаваме продажбите. Напротив, ако не взимаме пари и не обслужваме повече хора, спираме потока от изобилие и спираме духовния си път на служене на хората. Просто сменяме фокуса към приноса, които даваме.
Но също така трябва да се учим и да заплащаме достойно и с благодарност за услугите, които ние искаме да потребяваме от другите. Ако не го правим, ние отново спираме изобилието да тече.
Много е важно също и ние да формираме достойно цената на нашите услуги, а не да се гърчим вътрешно, когато трябва да вземем пари, както обичайно се случва при хората в първите години на предприемаческия им път.
Какво е изобилието?
Изобилието е състояние на духа. Него не можем да го придобием или да загубим. Изобилието е обмен между хората, който тече на висока честота – честотата на любов, благодарност, уважение и признателност.
Когато заплащаме услугите, които потребяваме с благодарност, вместо да си казваме обичайната фраза „уф, само сметки идват към нас“, то ние влизаме в състоянието на изобилие. „уф, само сметки идват към нас“ – това е състояние на липса и фокус към проблема. На където насочим нашия фокус, от това получаваме повече. Ако насочим фокуса си към благодарността, сменяме състоянието си, започваме да виждаме възможности, влизаме на територията на изобилието и можем да привличаме изобилие към нас. Е, то не е толкова просто. Има още доста детайли, но като първа стъпка, това е посоката.
Когато заплащаме достойно труда на служителите си и се отнасяме към тях с благодарност за работата, която вършат за нас, за приноса, който дават, то те ще ни бъдат благодарни и много по-ангажирани с това да дават повече и от сърце за нашия бизнес. А това ще води до доволни клиенти и изобилие. Естествено, не само парите са от значение, но е много важно все пак какво е заплащането за труда на служителите и как се отнасяме към заплащането им. А Сър Ричард Брансън казва така:
- “Погрижете се за вашите служители и те ще се погрижат за вашия бизнес.“
Какво още означава да си духовен?
- Това означава да работиш и с духа си, а не само с интелекта си.
Интелектът е натрупване на знания и умения, аналитични способности. Това явно вече го притежава и изкуствения интелект.
Дойде време открито да говорим за духовността в бизнеса и лидерството, защото ние хората носим душа, която е задвижвана от една още по-голяма сила – нашият дух.
След 15 години в банковата сфера, където бях въвлечена в силно материалния свят на финансовата система, бях изстреляна от моя дух в духовността, където в продължение на 9 години изследвах тази територия и търсех баланса в нея. Периодично го намирах, после пак го губех, защото той е много крехък и може лесно да се загуби, ако сме изправени пред предизвикателства. Важно е да се връщаме към него и с тренировки и вътрешна работа, това става все по-лесно. Важно е да се усетим обаче, че сме го изгубили.
Какво ни помага да се върнем в баланс, когато ни разклатят предизвикателствата? – духовна работа, сиреч работа с душата ни. Нещо, което правех и аз за себе си, нещо, което работя със собственици на бизнес, лидери в компании и служители в различни фирми вече 9 години, използвайки методологията на коучинга, НЛП и други методологии за работа с емоции и душа, които подбирах в моя личен път.
И така, когато успеем да пуснем моделите, които ни държат в ниските вибрации на негативния спектър на чувства и комуникация, усещането е невероятно. Това е ликуване на духа. Това не е отричане на материалния свят. Напротив, той е проявление на духовния, само че под друга форма. И тогава привличаме хубавите неща към нас.
Какво още намерих в моя личен път? – Един много важен закон за успеха, а именно:
- „Парите следват приноса, който даваме на хората.“ Ако даваме много принос, ще получаваме много пари.
Тук обаче може да се получи залитане отново към алчността, което може да се случи на всеки. Тогава хората го усещат и продажбите намаляват. Изходът от тази ситуация е отново да намерим баланса между духовното и материалното. Обърнете се към сърцето си – то знае най-добре. Мозък може да ви подведе. Свържете се с любовта в себе си и погледнете ситуацията, клиентите и бизнеса си от там. Гледката е различна и дава много отговори.
А ако свалим качеството за сметка на оборота, нещо, което наблюдаваме в големите компании, ако започнем да манипулираме пазара и да си мислим, че създавайки повече консумация и потребление даваме много принос, лъжем се. В този момент свръх консумацията започва да вреди. За това и пренаситихме планетата си с пластмаса и отпадъци. Това не е принос. Това е вреда. Да, бихме могли да изкарваме много пари като се опитваме да увеличаваме продажбите чрез манипулация /всички познаваме подобни практики/, но това не е духовност. Това е друго.
- Духовността в бизнеса означава, че има нужда от баланс в духовното и материалното, в лидерството и мениджърството, в даването и получаването, в това да видите хората, клиентите и служителите си като равни на вас и ваши партньори, и да сте готови да ги уважавате като хора и личности. Това е свързано и със способността да обичаме себе си и хората.
И е време вече да не се мълчи по тази тема.
Време е да се признае, че за да може да има баланс между духовното и материалното, то е нужно самите лидери да израстват духовно. Моля, с тази статия не искам да засегна никого. Ако някой се почувства засегнат, знайте че написаното не лично за вас, но ако почувствате негативна емоция от тази статия, може би има нещо, което вътре във вас ви казва, че е добре да го погледнете и да разберете какво провокира тази емоция. Това е част от вашия духовен път.
И така, когато сме твърде вкопчени в парите, това идва от състоянието на липса и вътрешна несигурност. Обвързаността с парите винаги ще създава несигурност, каквито и капитали да имате в банката.
Сигурността идва от друго. Тя идва от духа, който знае, че каквото и да се случи, винаги ще може да се справи. Как?
- На първо място емоционално. И тук идва духовната работа в бизнеса – да се справим с всички емоционални проблеми, които ни свалят енергийното състояние и ни държат в стари модели на агресивно общуване и реакции, критика и осъждане, особено ако нещата не се развиват според очакванията ни.
- На второ място идва интелектуалното, защото ако емоционално не сме стабилни, то си проличава и в комуникацията ни, която е част от интелекта. Ама повярвайте, много си личи, когато някой е в емоционално нестабилно състояние, независимо колко добре смята, че се прикрива и независимо каква защитна маска си е сложил. Всичко лъсва.
Така че ако вие сте лидер и се оплаквате, че няма качествени хора, много е вероятно да сте твърде критични и да реагирате през старите си травми и емоционални блокажи. Погрижете се първо за тях. Това е духовността. А след това ще намерите най-правилния подход да действате и ще привлечете правилните хора към вас. Още веднъж казвам, парите са важни, но ако гледаме само цифрите и забравяме хората, рано или късно, бизнесът тръгва надолу.
Успешните лидери се грижат за вътрешния си свят, за емоциите си, за духовното си израстване.
Всеки дълбоко в душата си е добър, но много често реагираме през старите си душевни/духовни травми и хората виждат „сянката“ ни, която не харесват. Когато извадим „сянката“ си, хората спират да виждат добрата ни страна и се отдръпват, бягат, напускат ни след известно време, защото разбират, че с нея не могат да се борят. Само ние можем да се преборим със собствената ни сянка. А това означава, да си признаем, че тя съществува, да я осветляваме и лекуваме.
Ако искате да създадете наистина страхотен екип, погрижете се първо за духа си, за душата си, отворете сърцето си за хората, и заплащайте достойно за техния труд.
Това е от мен за днес. Вътрешен порив, вътрешен изблик. Всичко това, което пиша тук, не само че съм го чела в книгите, но и съм го преживяла лично, и го работя с клиентите си вече 9 години. След като навлязох в дебрите на предприемачеството, аз самата преминах много труден период, в който имах своите клатения между баланса на материалния и духовния свят. От опит казвам, че когато залитнем само в едната страна, нещата не се получават. В момента, в който ги балансираме, всичко потръгва с лекота.
Пожелавам ви да намирате баланса между духовното и материалното с лекота, в случай че го загубите. Ако не, винаги можете да се свържете с мен да ви подкрепя в този процес.
Имайте успешна седмица!
С любов,
Ивет
Ps за лични консултации, пишете ми на имейл: ivet@ivetpavlova
