Обучения

 

Снимка: момент от уъркшопа „Емпатичен подход в лидерството“, който се състоя на 11.02.2020 г. в Puzl CoWorking. Благодаря на всички участници за хубавата дискусия!

Обсъдихме:

  • как емпатията помага при мотивирането на хората в екипа,
  • къде са границите между приятелското отношение и нуждите да се изисква свършване на работата в срок и с високо качество,
  • как да развиваме здравословни граници,
  • каква е ролята на емпатията в създаване на доверие,
  • как можем да загубим емпатични умения и какъв е пътя за възстановяването им,
  • както и още много въпроси, свързани с ползата от развитие на емпатични умения в лидерството и фирмената култура.

С моите тренинги:

  • Партнирам на лидерите да подобрят своя лидерски стил чрез развитие на здравословни емпатични учения.
  • Помагам на хората в екипите да намалят стреса си и да подобрят комуникацията помежду си, от там да станат по-ефективни в работата си.
  • Също така партнирам на екипите, които се представят под своите възможности, да подобрят представянето си, да подобрят мотивацията си и да постигат целите си с лекота.

Благодарение на методологиите, които използвам, моите тренинги са гъвкави и откликват на нуждите на хората, предоставайки трансформация в посока трайна положителна промяна. 

Авторски тренинги за лидери и екипи:

Как да водим емпатичен разговор с емоционално напрегнати хора в 9 стъпки

Този тренинг е разработен в 2 варианта:

  • Кратка версия (4 часа), в която давам основната информация, алгоритъм за водене на такъв разговор и малко упражнения, за интегриране на наученото. Подходящ е за ситуации, в които се иска бърз нов поглед и техника за справяне с напрежението. Възможно е да се прави, както на живо, така и онлайн. Подходящ е за обучение по време на карантина от COVID-19 също, даже ще е много полезен на лидерите и хората в екипите точно в този момент.
  • Разширена версия (12 часа) - в този формат (все още само на живо) работим за усвояване и интегриране на тези стъпки напълно в уменията ни за водене на дискусия и разговори. Теорията е с продължителност 3 часа и е смесена с упражненията, така че да се усвои по-лесно. В останалите 9 часа работим за упражнение на стъпките, техниката за водене на емпатичен разговор и работа с емоционалното състояние на участниците, така че те да могат да запазват спокойствие по време на такива разговори.

Този тренинг се провежда, както за отворени групи, така и за екипи или група лидери от една организация.

За повече информация, свържете се с мен. Пишете ми през формата за контакт тук или на имейл.

В това обучение работим за намаляване на тревожност и стрес, управление на фокуса и времето, преодоляване на предизвикателствата, свързани с мултитаскинга, подобряване на личната организизраност, концентрация и креативност. 

Продължителност на 1 обучение - 2 часа. Подготвя се според потребностите на хората и целите, които компанията поставя. 

Провежда се под формата на уъркшоп с елементи на обучение и групов коучинг. В упражненията всеки работи сам за себе си и личните си предизвикателства.

Размер на групите:

  • Минимална група 5 човека, за да бъде интересно на участниците и да учат от опита и на останалите.
  • Максимална група 8-9 човека, за да мога да обърна персонално внимание на всеки и за да може да се отговори на въпроси, които биха възникнали в рамките на тези 2 часа.
  • За по-големи групи от - 10 до 18 човека, договаряме времетраенето според групата.

Обучението може да се провежда онлайн или на живо.

Това обучение е изкючително подходящо в периода по време на home office поради извънредните обстоятелства, както и след това.

За да обсъдим потребностите от обучение на Вашите лидери, моля, свържете се с мен. Пишете ми през формата за контакт тук.

Очаквайте повече информация скоро...

Тези обучения се подготвят специално според потребностите на хората и целите, които поставя компанията.

За да обсъдим потребностите от обучение на Вашите лидери, моля, свържете се с мен. Пишете ми през формата за контакт тук.

Очаквайте повече информация скоро...

Тези обучения се подготвят специално според потребностите на хората и целите, които поставя компанията.

За да обсъдим потребностите от обучение на Вашите лидери, моля, свържете се с мен. Пишете ми през формата за контакт тук.

Очаквайте повече информация скоро...

Тези обучения се подготвят специално според потребностите на хората и целите, които поставя компанията.

За да обсъдим потребностите от обучение на Вашите лидери, моля, свържете се с мен. Пишете ми през формата за контакт тук.

Очаквайте повече информация скоро...

Тези обучения се подготвят специално според потребностите на хората и целите, които поставя компанията.

За да обсъдим потребностите от обучение на Вашите лидери, моля, свържете се с мен. Пишете ми през формата за контакт тук.

Разгледайте моите коучинг програми за индивидуални решения:

„Нови бизнес решения и ново вдъхновение“

„Лидери и екипи на новото време“

„Баланс в живота, вдъхновение и общуване“

За повече информация, пишете ми през формата за контакти