
Снимка: момент от уъркшопа „Емпатичен подход в лидерството“, който се състоя на 11.02.2020 г. в Puzl CoWorking. Благодаря на всички участници за хубавата дискусия!
Обсъдихме:
- как емпатията помага при мотивирането на хората в екипа,
- къде са границите между приятелското отношение и нуждите да се изисква свършване на работата в срок и с високо качество,
- как да развиваме здравословни граници,
- каква е ролята на емпатията в създаване на доверие,
- как можем да загубим емпатични умения и какъв е пътя за възстановяването им,
- както и още много въпроси, свързани с ползата от развитие на емпатични умения в лидерството и фирмената култура.
С моите тренинги:
- Партнирам на лидерите да подобрят своя лидерски стил чрез развитие на здравословни емпатични учения.
- Помагам на хората в екипите да намалят стреса си и да подобрят комуникацията помежду си, от там да станат по-ефективни в работата си.
- Също така партнирам на екипите, които се представят под своите възможности, да подобрят представянето си, да подобрят мотивацията си и да постигат целите си с лекота.
Благодарение на методологиите, които използвам, моите тренинги са гъвкави и откликват на нуждите на хората, предоставяйки трансформация в посока трайна положителна промяна.
Авторски тренинги за лидери и екипи:
Развитие на емпатични умения за общуване
Мотивация, сътрудничество, ефективност и вдъхновение са кючовете към това да бъдем успешни, независимо за какво става дума - бизнес идея, инициатива, взаимоотношения, партньорство или обучение.
Какво става, когато нещо се обърка? Как можем да оправим нещата? Стилът на общуване, който използваме при взаимодействието си с другите, се оказва от огромно значение, както и стилът на общуване, на който сме били подлагани в миналото си.
Мотивацията, сътрудничеството, ефективността и вдъхновението не могат да бъдат налагани насилствено или да бъдат изисквани. Те могат да бъдат само култивирани чрез взимане в предвид личните потребности, емоции и ценности на хората, без да бъдат манипулирани, а по-скоро с истинска грижа за тях.
Ето по този начин емпатичните умения допринасят за култивирането на желаните ключове за успех.
- Как можем да променим нашия стил на общуване към по-емпатичен?
- Как можем да сложим здравословни граници и да комуникираме с лекота?
За майсторство в тези умения ще работим в моя авторски тренинг
Практическо обучение
"Развитие на емпатични умения за общуване"
Ние не можем да променим другите. Ние можем да променим нашето отношение към тях и как ние отговаряме на техните реакции. Промяната започва вътре в нас.
За кого е това обучение?
Този формат е създаден за бизнес лидери, предприемачи и техинте екипи. То е за компании, които искат да подкрепят техните служители.
Това обучение е особено полезно в предизвикателни времена, тъй като с развитието на тези умения ние работим за намаляване на стреса, подобряване на представянето и създаване на здравословна среда на емпатия, радост, доверие и сътрудничество.
Какво ще получите?
Обучението "Развитие на емпатични умения за общуване" ще даде на Вашите лидери и екипи практическа информация и упражнения, която ще им помогне да направят позитивна промяна във взаимоотношенията си с хората в техните екипи, между екипите, с клиентите и дори с членовете на техните семейства. Хората усещат разликата още след първия модул!
Ползи
Уменията, придобити в този трейнинг, имат голям позитивен ефект върху професионалния и личния живот на хората, особено в предизвикателни времена, каквито са сегашните: стресът намалява, даже изчезва, сътрудничеството и ефективността се подобряват, хората се успокояват, излъчват повече положителна енергия и радост, представянето се подобрява по естествен начин, водейки до по-добри резултати.
Ползи за всички работещи от вкъщи: безспорно да се работи от вкъщи има много плюсове, но и своите минуси. Това обучение е много полезно за хората, които изпитват предизвикателствата на home office, особено с деца у дома. Те ще получат инструменти как да се справят с мултитаскинга в къщи и да комуникират по емпатичен начин с хората около себе си, за да намалят напрежението.
Доволни клиенти споделят
- „Сега чувам по-добре какво иска да каже отсрещната страна и мога да събера много повече информация“,
- "Сякаш хората се отварят и започват да споделят повече. Сега научавам много повече неща, които са важни за бизнеса ми."
- „Напрежението спадна и мога да общувам свободно“,
- „Чувствам се леко и някак вдъхновено“,
- „Рязка промяна се случи във взаимоотношенията ми в работата и у дома. Сега всичко се случва спокойно и в мир. Работа върви без излишни емоции, а вкъщи има повече усмивки и цари разбирателство.“,
Практическо обучение
"Развитие на емпатични умения за общуване"
Съдържание
В рамките на 5 модула работим за придобиване на нови умения за общуване, систематизирани в схема от 10 лесни стъпки. Във всеки модул тренираме отделни части от схемата. Така още след първия модул участниците усещат разликата в общуването и ефекта от промяната в реалността. Във втората част на модул 4 сглобяваме цялата схема и правим пратически упражнения. В модул 5 тренираме за затвърждаване на уменията. Програмата включва:
- Какво е това емпатия, как я губим, как си я възвърщаме, как да разбираме хората по-добре.
- Практическа работа как да освободим негативните чувства и емоции, и да влезем в неутрална нагласа към хора и ситуации.
- Как да се свържем с позитивната нагласа в нас и да подходим положително към другите дори и в ситуация, когато нечие поведение не ни харева.
- Как да слушаме активно така, че другият да се почувства чут, вместо неразбран, виновен, критикуван или съветван.
- Как да изразяваме своите чувства, емоции и нужди, така че да ни чуят другите, вместо да ни отхвърлят или както се случва в много случаи, да не искат изобщо да ни слушат.
- Как да уважим чувствата и нуждите на другите, и да ги вземем предвид в решенията.
- Видове граници. Как да изградим здравословни личните граници и как да уважаваме чуждите граници.
- Връзката на емпатията с мотивацията и вдъхновението.
- Как да се проведе един цялостен разговор оказваш подкрепа, разбиране и сътрудничество, така че отсрещната страна да откликне по подобен начин.
- Накрая всичко това систематизираме в 10 лесни стъпки и тренираме цялостен разговор, с конкретни примери, които поставят участниците от техните лични предизвикатества в общуването.
Формат
1/ Онлайн (максимален брой участници 10 човека):
- 5 модула по 3 часа за група от 7 до 10 човека (15 часа общо)
- 5 модула по 2.5 часа за групи от 5 - 6 човека (12.5 часа общо)
2/ На живо (максимален брой участници 15 човека)
- 3 модула по 6 часа за групи до 15 човека (18 часа общо)
- 3 модула по 5 часа за групи до 10 човека (15 часа общо)
За повече информация, пишете ми във формата за контакти тук.
Подобряване на личната продуктивност и управление на стреса
В това обучение работим за намаляване на тревожност и стрес, управление на фокуса и времето, преодоляване на предизвикателствата, свързани с мултитаскинга, подобряване на личната организизраност, концентрация и креативност.
Продължителност на 1 обучение - 2 часа. Подготвя се според потребностите на хората и целите, които компанията поставя.
Провежда се под формата на уъркшоп с елементи на обучение и групов коучинг. В упражненията всеки работи сам за себе си и личните си предизвикателства.
Размер на групите:
- Минимална група 5 човека, за да бъде интересно на участниците и да учат от опита и на останалите.
- Максимална група 8-9 човека, за да мога да обърна персонално внимание на всеки и за да може да се отговори на въпроси, които биха възникнали в рамките на тези 2 часа.
- За по-големи групи от - 10 до 18 човека, договаряме времетраенето според групата.
Обучението може да се провежда онлайн или на живо.
Това обучение е изкючително подходящо в периода по време на home office поради извънредните обстоятелства, както и след това.
За да обсъдим потребностите от обучение на Вашите лидери, моля, свържете се с мен. Пишете ми през формата за контакт тук.
Развитие на емпатичен подход в лидерския стил и фирмената култура
Очаквайте повече информация скоро...
Тези обучения се подготвят специално според потребностите на хората и целите, които поставя компанията.
За да обсъдим потребностите от обучение на Вашите лидери, моля, свържете се с мен. Пишете ми през формата за контакт тук.
Развитие на емпатичните умения и сътрудничеството в екипа
Очаквайте повече информация скоро...
Тези обучения се подготвят специално според потребностите на хората и целите, които поставя компанията.
За да обсъдим потребностите от обучение на Вашите лидери, моля, свържете се с мен. Пишете ми през формата за контакт тук.
Работа с проблемни екипи, които не могат да постигнат целите си
Очаквайте повече информация скоро...
Тези обучения се подготвят специално според потребностите на хората и целите, които поставя компанията.
За да обсъдим потребностите от обучение на Вашите лидери, моля, свържете се с мен. Пишете ми през формата за контакт тук.
Подобряване на общуването и ефективността между екипи
Очаквайте повече информация скоро...
Тези обучения се подготвят специално според потребностите на хората и целите, които поставя компанията.
За да обсъдим потребностите от обучение на Вашите лидери, моля, свържете се с мен. Пишете ми през формата за контакт тук.
Разгледайте моите коучинг програми за индивидуални решения:
Коучинг за нови предприемачи и стартиращи бизнеси
Коучинг за собственици на растящи компании и лидери на екипи
Лайф баланс коучинг за бизнес лидери