Това е един от основните принципи на богатите хора.
Защо мога да Ви говоря аз за това, можете да разберете по-долу*
И така: Защо взаимоотношенията са толкова важни?
Ами всичко става чрез хора. Дали ще развивате бизнес – трябват Ви хора. Дали да намерите партньор за себе си – трябват Ви хора. Чрез контактите на някого Вие достигате до други хора.
Как се запознахте с партньора си? – най-вероятно някой Ви е запознал с него. Как намерихте най-добрия си клиент – вероятно чрез конкретен човек. Дори и да сте достигнали до тях директно, пак е нужно да създадете взаимоотношения. А от това какви са тези взаимоотношения- позитивни или с негативен отенък, зависи тяхната дългосрочност и пълнота.
Зад всеки един успех, стоят хора, както и зад всеки един неуспех.
Никой не е успял сам. Зад големия успех ще откриете екип от хора с правилната нагласа и отношение.
- Ако сме негативни към някого, като собственици на бизнес, ние си затваряме врати към други бъдещи контакти, които могат да дойдат през този човек.
- Ако сме негативни към партньора си, рискуваме в някакъв момент да ни напусне.
- Ако сме отхвърлящи, затваряме си вратите да научим нови неща.
- Ако не учим нови неща, спираме да се развиваме.
- Спрем ли да се развиваме, постепенно тръгваме надолу.
Да предположим, че качеството на това, което предлагате е на високо ниво, т.е. има висока стойност. Какво още Ви трябва? – Да имате контакти с хора, които да Ви отведат до клиентите.
За това, инвестирането в позитивни взаимоотношения е толкова важно. За това да градим взаимоотношения е толкова важно.
Ако сте интроверт, можете с малко работа върху себе си да се превърнете в екстроверт. Аз познавам пътя към това, защото вече минах от там. Обаче може да сте екстроверт с негативна нагласа, но това не Ви помага.
Как от негативно настроена личност да влезете в позитивната нагласа и да станете екстроверт с позитивна нагласа?
- Първа крачка е да осъзнаете, че сте в „негативен режим на общуване“.
- Втора стъпка е да започнете да работите върху уменията си за общуване и психологическата си нагласа.
Защо ли е полезно това?
Вероятно сте чували, че реалността я създаваме сами – с нашата психологическа нагласа или нашето подсъзнание. А подсъзнанието ни диктува нашето поведението и комуникацията ни с другите, т.е. те са негово отражение.
Какво е психолигическата нагласа?
Психологическата нагласата не е нищо друго освен насадени вярвания, страхове и стереотипи на поведение, които сме копирали от родителите си и от обществото. Те влизат на подсъзнателно ниво и ни управляват. Ние ги приемаме като „така стоят нещата, това е положението, така е устроен живота, такъв съм аз, не искам някой да ме променя“.
Тези вярвания обаче не са наши вярвания. Те са вярвания приобщени от други хора. Ако бяхте родени в други семейства, щяхте да имате други вярвания. Ако бяхте родени в друга държава, щяхте да имате съвсем други вярвания. Истината обаче е, че вярванията спират достъпа до истинската Ви същност и ако искате да разкриете целия си потенциал, се оказва важно да се поработи върху вярванията.
Но това е отделна тема, която ще обсъждаме в друга статия. А сега нека да синтезираме:
На какво се градят позитивните взаимоотношения?
- Градят се на нашата позитивна нагласа към хората.
- На добронамерено и подкрепящо отношение.
- На любов към другите хора и загриженост – да ти пука за хората.
- Отвореност и желание да се научи повече.
- Приемане на различното и уважение към хората.
- Постоянна жажда да се развиваме и да се подобряваме.
- Да даваме пространство и на останалите.
Ако интегрираме тези 7 елемента в начина си на общуване, то ще помагаме на другите да се развиват и ние ще се развиваме заедно с тях. Ако ние изсипваме „една камара гадости“ на хората около нас, няма как да създадем широка мрежа от контакти и да успяваме.
Как да управляваме „гадостите“, които идват към нас. Това е също въпрос на вътрешно личностна работа. Аз имам цял раздел в моите програми „Как да управляваме средата си“. Еднозначна рецепта няма. Всеки казус е различен и клиентите ми си намират най-правилните решения по време на сесиите с мен.
Нашето общество се гради на отхвърляне и самодоказване за съжаление. Отдавна е всеизвестно, че „съединението прави силата“ и „заедно сме по-силни“, но това значи да управляваме егото си и да се отворим позитивно към другите. Това е просто човешко правило, заложено в най-ранния стадий на човешкото ни развитие. Можете да гледате филма „Боговете сигурно са полудели“ първа серия. Аборигенското племе живееше в мир и хармония докато не попадна 1 предмет от цивилизацията сред тях и неможаха да го си го поделят. Тогава започнаха проявите на грубост в тяхното общество.
Дали не е време да се научим в цивилизования свят да живеем в хармония и разбирателство. Изобилие има за всички. Просто психологическата ни нагласа не го допуска до нас, когато сме в „негативен режим на общуване и възприятия“. Тази тема също ще я коментирам в отделна статия.
Огледайте се около себе си. С какъв кръг от хора сте обградени? Какви са основните Ви разговори? – критични или подкрепящи?
А какви са конкретните неща, които отличават общуването с богатите хора?
- Те знаят как да дават градивна обратна връзка и така печелят повече последователи.
- Те са широко скроени и приемат различията.
- Могат да изразят гледната си точка по подходящ начин, който не наранява останалите.
- Умеят да владеят емоциите си.
- Инвестират в личностното си развитие и взаимодействието с тях остава приятно усещане.
- Те са истински добронамерени и хуманни.
„Хората не помнят какво си казал, а как си ги накарал да се чувстват“ – не помня къде го прочетох това, но е много вярно. Богатите хора, които са забогатели по честен път, в разговора си с тях, те карат да се чувстваш наистина добре. Карат те да се чувстваш направо страхотно.
Коучинг уменията са естествени навици на общуване, умения естествени за богатите хора.
НЛП (невро лингвистичното програмиране) и коучнига като комбинация от невро науките, лингвистичната и психологическата наука взети заедно, всъщност изследва поведението на най-успешните хора в света и го систематизира в методология, за да дадат възможност на повече хора да подобрят и развиват себе си. Това го правят, за да дадат възможност на повече хора да израстнат, а с израстването да станат и по-богати по достоен начин.
Защото богатите хора всъщност са хора с висок стандарт на умения за общуване. Говаря за тези, които са създали богатството си по достоен начин.
А аз съм щастлива, че имах шанса да работа с такива хора в Българо Американска Кредитна Банка. Щастлива съм, че можах да се докосна на живо до изключително богати хора в Америка и да общувам с тях. Общуването с такива хора е истинско удоволствие. Пожелавам в България да се развиват все повече подобни положителни примери.
За това създадохме тренинга „Коучинг умения за пълноценни взаимоотоншения“. За да може уменията на богатите да влязат в ежедневието на хората и в България.
В момента от тази услуга се ползват предимно лидерите в компании тъй като тя е скъпо платена услуга. Колкото повече хора усвоят тези умения, толкова повече хора ще започнат да повишават стандрата си на живот и ще повишат усещането си за щастие.
Ако искате да станете част от това, включете се в нашия тренинг.
Желая Ви прекрасен ден и изобилие в живота!
*Ивет Павлова, сертифициран НЛП коуч в Academy of Leadership Coaching and NLP, California. Сертифициран НЛП практик от International Trainers Academy of NLP, член на ICF (международната коуч федерация). Ще бъда лектор на международната коучинг конференция, която предстои да се проведе в България през октомври 2017 г. Сертифициран Big Money Business Coach в Сан Диего, Калифорния. Магистър по финанси, с 15 години опит в банковата сфера като: вътрешен одитор (изследвала съм ефективността на процесите и рисковете в Пощенска банка), промотирана в главен експерт „Развитие на клоновата мрежа“ в периода на реорганизиране, експанзия и рибрандинг на Пощенска банка в И Еф Джи Юробанк. След като свърши проекта се прехвърлих кредитиране на малък и среден бизнес в Българо Американска Кредитна Банка и оценявах потенциала за инвестиции в различни бизнес проекти. Била съм на още две места, където взаимоотношенията бяха повече от ужасни, но понеже обичам себе си, не мога да си го причинявам това и съотвено напуснах и двете места.
Работила съм с хора от различни нива – много бедни и с много богати и чужденци, и много българи. Както може би можете да се досетите, съм се нагледала на всякакви взаимоотношения. Няма да забравя много от колегите си, които обичам ужасно, но няма да забравя и най-неприятните си учители по взаимоотношения с хората. Като коуч работя от 3 години с хора от цял свят и с хора от България, собственици на бизнес и служители в компании. Резултатите са страхотни. Отзивите също. Силно вярвам в коучинга и НЛП като методи за личностно развитие. Вярвам също, че личностното развитие е пътят към успешния бизнес, успешния брак и успешното взаимодействие с децата. Родител съм на едно дете на 8 години.
