Как преминаването от стремеж към съвършенство към фокус върху личната ефективност може да трансформира Вашия бизнес, екип и живот.
В днешния бързо променящ се свят много лидери и предприемачи попадат в скрита клопка: стремят се толкова силно да дадат най-доброто от себе си, че несъзнателно се плъзгат към перфекционизъм.
Въпреки че някои лидери осъзнават, че перфекционизмът ги претоварва и ги отдалечава от ефективността, към която се стремят, често им е трудно да направят тази промяна сами — а натискът да бъдат отлични може да се окаже изключително силен.
Други усещат, че нещо не е наред, но все още не могат да си представят как би могло да бъде различно.
Ето защо целта на тази статия е да Ви даде повече яснота — и да Ви покаже, че съществува по-добър, по-устойчив път напред.
На пръв поглед, перфекционизмът и личната ефективност сякаш преследват една и съща цел — постигане на високи резултати — но пътят, който следват, и резултатите, които постигат, са коренно различни. Единият води до стрес, прегаряне и застой. Другият води до устойчив растеж, уверено лидерство и лично удовлетворение.
В това издание ще разгледаме как преминаването от перфекционизъм към лична ефективност може да преобрази Вашия лидерски успех — и качеството на Вашия живот.
И като говорим за реалните предизвикателства на лидерството…
През последните две години носех в себе си една дълбока страст: да създам видео сериал, който да подпомага нови предприемачи, стартъпи и компании в период на растеж да увеличат шансовете си за успех и да намалят риска от провал.
Въпреки силното ми намерение, все отлагах началото.
Накрая, през февруари, реших: Време е да го направя.
Посветих последните два месеца изцяло на създаването на съдържанието — и затова вероятно сте забелязали, че бях по-тиха от обикновено.
Добрата новина? Съдържанието за 14 много стойностни видеа вече е готово!
През следващите два месеца ще започна записите, но този път ще остана активна тук и за Вас.
Докато работех по този проект, една тема изникваше отново и отново — модел, който виждам не само при нови предприемачи, но и при корпоративни лидери, преминаващи към собствен бизнес:
Критичната разлика между перфекционизъм и лична ефективност.
Ако сте нов предприемач, корпоративен лидер, обмислящ създаване на собствен бизнес, или просто човек, който се стреми към по-голяма ефективност в лидерството и живота — тази статия е за Вас.
Кой път наистина води до успех?
Нека го разгледаме чрез реален пример от практиката.
Преди да навлезем по-дълбоко, позволете ми да се представя — за да знаете кой Ви води през това важно лидерско размишление.
Здравейте, казвам се Ивет Павлова, холистичен бизнес, лидерски и лайф баланс коуч и треньор.
През последното десетилетие съм помагала на предприемачи, основатели на стартъпи и компании в растеж, собственици на бизнеси и корпоративни лидери да:
- Навигират сложни предизвикателства с по-голяма лекота
- Разрешават конфликти спокойно и ефективно
- Подобряват лидерските и комуникационните си умения
- Изграждат сплотени екипи и позитивна фирмена култура
- Развиват устойчив бизнес — без да жертват здравето, енергията или удовлетворението си
Ако искате да научите повече за работата ми, можете да посетите сайта ми ivetpavlova.com или да се свържете с мен в LinkedIn.
Да навлезем по-дълбоко в темата:
Каква е разликата между перфекционизма и личната ефективност — и какво ги обединява?
И двете — перфекционизмът и личната ефективност — се стремят да покажат най-добрата версия на човека.
Но пътят, който избират, и резултатите, които постигат, са много различни.
И така, кой път наистина побеждава?
Истинска коучинг история
Един мой клиент — предприемач с няколко години опит — сподели:
- „Изпитвам огромен стрес от няколко години. Това влияе на здравето ми и на отношенията ми у дома. Най-големият ми проблем е, че съм сериозен перфекционист, и затова бизнесът ми расте толкова бавно. Трудно ми е да делегирам задачи. Сутрин тичам по клиенти, а вечер работя по проекти. Имам трудности с екипа и наскоро се разделих с един служител.“
В основата си този предприемач искрено искаше да служи на клиентите си по най-добрия възможен начин.
Преди да създаде своя бизнес, той е бил висоефективен корпоративен лидер, израснал много бързо още в млада възраст.
Но сега, изграждайки и ръководейки собствен екип, изпитваше сериозни затруднения.
Защо?
Защото, когато станете предприемач, цялата отговорност за компанията — и за хората в нея — пада върху Вас.
Трябва да изградите устойчивост, нов начин на мислене и лидерски умения, които водят до резултати като собственик на бизнес.
И печелившият начин на мислене е личната ефективност, а не перфекционизмът.
Нека ги сравним един с друг:
| Перфекционизъм | Лична ефективност | |
| Енергия | Контролираща, стресирана; излъчва несигурност и напрежение; затворен към хората | Лека, спокойна; излъчва увереност, позитивност и лекота; отворен към хората |
| Действия | Микроменажиране; неясни стандарти за „достатъчно добро“; стремеж да се угоди на другите; слаби лични граници; критична и неудовлетворителна обратна връзка; преработване и преобмисляне | Гъвкавост; яснота за „достатъчно добро“; сътрудничество и вдъхновение; покана за градивна обратна връзка и развитие; приоритизиране; умение да казва НЕ; поддържане на баланс между работа и личен живот |
| Предизвикателства | Трудност да казва НЕ; затруднения с екипа, клиентите и личните отношения; спирала от нарастващи проблеми; трудност да делегира и да търси помощ | Приема предизвикателствата като възможност за растеж; остава устойчив и спокоен; търси подкрепа при нужда |
| Чувства | Чувство на претоварване от очакванията на клиентите; страх да не бъде недостатъчен; страх от обратна връзка на клиентите; неудовлетворение от служителите; тревожност и високи нива на стрес | Чувство на увереност, спокойствие и благодарност; способност за гъвкавост и подкрепа; изграждане на емпатия и грижа; благодарност към служителите |
| Резултат | Неуспешни преговори с клиенти; честа смяна на служители; бърнаут; влошено здраве и финанси; бавен растеж на бизнеса | Вдъхновява и развива екипите си; ясно дефинирани очаквания; ефективно делегира; стабилно представяне; добър баланс между работа и личен живот |
Ключово осъзнаване:
Перфекционистът иска да постигне същите резултати като ефективния лидер.
Но перфекционизмът работи от състояние, което в коучинга наричаме „нересурсно вътрешно състояние.“
Тази промяна — от перфекционизъм към лична ефективност — е промяната, която помогнах да постигне този мой клиент, както и много други лидери, изправени пред същото предизвикателство.
Днес, шест години по-късно, този клиент управлява два успешни бизнеса, има време за себе си, за партньора си и за хобитата си — и наистина процъфтява.
Лидерски осъзнавания:
- Къде разпознавате себе си повече — в страната на перфекционизма или на личната ефективност?
- Какви малки стъпки можете да предприемете още днес, за да се доближите до личната ефективност?
Очаквайте още вдъхновения в следващите издания!
Ако намерихте тази статия за полезна, споделете я с колега, приятел или лидер, който може да има нужда от нея.
Водете с увереност, баланс и лична ефективност — и гледайте как лидерството и животът Ви се издигат.
С любов,
Ивет Павлова, PCC, НЛП соматичен коуч и ментор коуч
Холистичен бизнес, лидерски и лайф баланс коуч и треньор
